新経済連盟（JANE）は、抜本的な改革により日本経済の活力向上を目指す「Japan Transformation（JX）」を掲げ、日本をグローバル競争に打ち勝ち、「人・知・財」が世界から集まる国にする必要性を訴え、経済団体として活動しています。そのうちの１つ「人」について、国際人材の戦略的活用はイノベーション創出に不可欠な重要課題です。IT・AI・半導体等の分野での深刻な人材不足に直面する日本と、世界一の人口を背景に豊富な理系人材を擁するインドを筆頭としたグローバルサウス諸国との連携は、今後の日本企業にとって必要不可欠です。

そこで、経済産業省は、日本企業による高度海外人材の獲得と活躍の場を広げるべく「優秀なIT・AI人材獲得に向けた人材活躍プラットフォーム事業：Global South – Japan Tech Talent Internshipプログラム」を実施しています。今回は、実際に高度海外人材の雇用・インターンを経験したartience株式会社、第一ライフテクノクロス株式会社、株式会社プレイドを招待し、インド高度人材をはじめとしたグローバルサウス人材を日本企業が受け入れるメリットや、グローバルサウス人材の持つ可能性についてご説明いただきます。

そして、インターンシップの受け入れを実際に行いたい、既に行ったことはあるが良い方法を知りたいという企業向けに、本事業の事務局を努めるデロイトトーマツベンチャーサポートより支援事業の具体的な支援内容と活用方法について詳しく解説していただきます。

IT・AI・半導体等の先端分野のほか、理工系分野の専門性を活かして活躍できる職種での人材獲得を目指す日本企業および現地日系企業の皆様におかれましては、グローバルサウス各国の優秀な学生と日本企業とのマッチングを行い、インターン実施に際し、優秀なインターン生とのマッチングから内定後の就労サポート、受け入れにあたっての学生の往復航空券費、査証取得サポート、人材育成支援費等の費用サポートを受けられるチャンスです。

※なお、Global South – Japan Tech Talent Internshipプログラムにおける「インターンシッププログラム」は7月末での締切を予定しています。
詳細はこちらからご覧ください。

■参加資格：新経連会員企業、登壇者または事務局からの紹介を受けた方

■ご参加推奨の方：
・ IT、AI、半導体などの理系人材の不足に課題を感じている経営者・人事責任者の方
・インドをはじめとするグローバルサウスの高度人材の採用やインターンシップに関心のある方
・国際人材を活用し、社内のイノベーション創出や事業拡大を目指したい方

• イベント名：【海外ビジネスセミナー】 IT・AI・半導体等の理工系人材獲得 ～経産省Global South - Japan Tech Talent Internshipプログラムの活用方法～
• 開催日時：

  2026年7月8日（水）11:30～13:00

■開催形式： Zoomウェビナーによる開催（要事前登録）

■タイムテーブル
11:30 ウェビナー開始
11:35 「優秀なIT・AI人材獲得に向けた人材活躍プラットフォーム事業」の具体的紹介
11:55 artience株式会社・第一ライフテクノクロス株式会社・株式会社プレイドによる対談セッション ”グローバルサウス人材の受け入れ体験談”
12:45 Q＆A
13:00 終了

■登壇者（予定）：

・山田 達也 氏 (デロイトトーマツベンチャーサポート株式会社 グローバル事業部マネジャー)
大手銀行・外資系コンサルで、メガバンク向けサービス開発や業務BPR、勘定系システム更改、ネット銀行設立などに従事。大手情報会社では、人材採用Webメディアやイベント事業において、事業戦略・商品戦略・プロダクト開発などを統括。次世代サービスの構想や実証実験による商品ポートフォリオ改革など、中期戦略の策定をリード。その後、医療系スタートアップで事業企画部長や海外法人の会長兼社長として、理念浸透、戦略立案、採用・人事改革、M&A、新規事業開発などを推進。2024年よりデロイトトーマツベンチャーサポートにて、日本・海外スタートアップのクロスボーダー支援に従事、特にアジア・インド地域を中心に活動。

・岡本 丈 氏 (Tech JAPAN株式会社 インド高度エンジニア戦略部 事業責任者)
関西電力株式会社にて新卒採用、事業所人事、LNGトレーディング、新規事業開発等多岐に亘る業務に従事。新卒採用と事業所人事の際には、日本語を母語としない従業員の採用と受入に従事し、大手日本企業におけるダイバーシティ促進に最前線で取り組んだ。その後、日本オラクル株式会社での製薬会社向け研究開発システムの営業職を経て、Tech Japan入社。インド工科大生のリクルーティングプラットフォームであるTalendyの利用促進のみならず、GCCサービスの営業や自治体との連携構築にも精力的に取り組む。

・上村 知香 氏（artience株式会社 グループ人事部 Global Support Unit）
新卒でartience株式会社に入社後、国内人事、法人営業、マレーシア現地法人への赴任を経て現職。現在はグローバルHRとして、海外現地法人の社員を対象とした人材育成・制度設計、および日本本社の外国籍社員採用・定着支援等を担当。IITを始めとするインド大学でのダイレクトリクルーティング、インターン受け入れを主導。国家資格キャリアコンサルタント。

・岩元 慎弥 氏（第一ライフテクノクロス株式会社 人財企画部 General Manager）
海外にて人事を担当した後、2024年より第一ライフテクノクロス株式会社にてインドにおけるグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立プロジェクトに従事。GCC活用推進に重要となる日英バイリンガルITエンジニアの確保に向けた各種施策の企画・実行等を推進。現地での中長期的な体制構築を見据え、ブランディング活動の一環として日本語授業へのスポンサーやスピーチコンテストの開催・協賛などの取組を実施。2026年より人財企画部にて、高スキルグローバル人財に向けた人事制度設計および各種オペレーション整備をリードし、日印を中心としたテクノロジー人財活用の高度化に取り組んでいる。

・田尾 あずさ 氏（株式会社プレイド Overseas Product Manager）
2017年に三井物産株式会社に入社、大手小売企業向けの購買データコンサルティングなどを担当。2023年に株式会社プレイドに参画、社内向けAIプロダクトのプロダクトマネージャーを務めながら、社内ITマネージャーとして環境整備の統括も兼任。現在は、社内初となるインド人を中心とした海外エンジニアの採用からオンボーディング、育成までをリードし、多国籍チームと一緒にAIプロダクト開発に従事。

■参加費：無料

■申込/参加方法：
Zoom機能を利用したオンラインセッション（セキュリティ対策の為、参加者の事前登録及び事務局による確認と承認を実施いたします）。上記の登録フォームよりお名前、会社名、役職、メールアドレスをご入力の上、送信ください。事務局による承認後、ご登録いただいたメールアドレスに当日のミーティングURLを記載したメールが配信されます。開催日時になりましたらリンクをクリックし、ご参加ください。

■申込締切：2026年7月8日（水）9時まで

■ご質問・お問い合わせ
今回のセミナーに関するご質問などございましたら、お申込みフォーム内でご回答いただくか、下記アドレスまでお寄せください。講師がセミナーで話す内容を検討する上で参考とさせていただきます。
お問い合わせ先：info@jane.or.jp

【注意事項】
※1社から複数名参加することができます。
※録音・録画、参加URLの外部への転送もお断り致しますので、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げます。
※原則、聴講者の皆様の映像と音声は発信できません（主催者が特別に許可した場合に限り、音声等を発信することが可能です）。Q&A機能によりご質問をいただくことは可能です。
※ライセンスの都合上、会議室に備え付けのビデオ会議システム等からの参加はご遠慮願います。パソコンまたはスマートフォンよりURLをクリックの上、ご参加ください。
※ご記入いただいた個人情報のうち、社名・氏名等は講師に参加者リストの形で共有させていただく可能性がございます。個人情報は本セミナーの参加登録、運営管理、お問い合わせ対応等の目的で利用し、新経済連盟のプライバシーポリシー に基づき適切に管理いたします。