「経営者のための必修講義（第2期）」第3回目となる今回は、前回に引き続きエール株式会社取締役の篠田真貴子さまに加え、同社代表取締役の櫻井将さまをお迎えして、『組織経営に必要な「聴く」力（後編） −社員の内発的動機を高める、キャリア自律のアプローチ−』をテーマに開催いたします。

従来、我が国においては、終身雇用や新卒一括採用、年功序列を基本とする「メンバーシップ型雇用」が一般的でした。従業員が自分のキャリアパスを会社に委ねる、受動的姿勢が至極当然とされてきたといえます。しかしながら、近年、転職市場の活性化やグローバル化の進展、ジョブ型雇用の増加により過渡期を迎えています。

さらに、「人生100年時代」と言われるこれからの時代において、高齢者を含む全ての人が社会で活躍し続けることが期待されています。

そのため、私たち一人ひとりが自らのキャリアに対しオーナーシップを持ち、自らの考えに基づいてキャリア形成に取り組む、いわゆる「キャリア自律」が必要となっています。一方、どのように社員のキャリア自律を促していくべきか、方向性を模索している段階の会社も多いのが現状ではないでしょうか。

とりわけ、新卒から一貫して一社で働き続けているベテラン社員にとっては、このパラダイムシフトは対応が難しいと言えます。同時に、ベテラン社員に対する企業の待遇は、当事者だけでなく若手社員や中途採用社員のエンゲージメントや内発的動機、すなわち成果報酬等の外的要因ではなく好奇心、やりがい等の個人的な満足感につながる動機に、大きな影響を与えます。

本ウェビナーでは、こうした社員一人ひとりの内側から生まれる動機を育み、キャリア自律を促すアプローチについて、最新の事例を紹介しながらご講義いただきます。

なお、聴講者の皆様からのフィードバックを随時踏まえて進行するオーディエンス参加型ウェビナーになります。

また、タイトルにもありますように、今回のウェビナーは前編・後編構成となっています。前後編通しで聴講いただくとより講義の理解が深まりますが、後編のみの聴講も可能な独立した内容になっております。

講師に直接質問できるまたとない機会となります。経営者の方はもちろん、組織開発部門や人事労務担当のご担当者さま、そしてご関心のあるすべての皆さまのご参加をお待ちしております。

■推奨部署
（1）経営者ご本人、役員ご本人
（2）組織開発部門、人事労務担当
（3）経営企画部門、事業開発部門
（4）各事業部門管理職

• イベント名：【経営者のための必修講義】組織経営に必要な「聴く」力 （後編） −社員の内発的動機を高める、キャリア自律のアプローチ−
• 開催日時：2022年6 月14日（火）14:00-15:00

【経営者のための必修講義】とは？
新経済連盟が会員の皆様限定でお送りするウェビナーシリーズです。
企業経営者・経営幹部の皆様、そしてこれから起業や経営者を目指す皆様にお届けする「実践的教養講座」です。2022年の第2期は、「組織マネジメント論」を共通テーマにお送りしております。

組織の規模や業種を問わず、組織マネジメントは避けては通れない課題です。優秀な人材の早期離職、組織のモチベーション低下、コミュニケーション不足、メンタルヘルス対策などの様々な課題が、長引くコロナ禍により課題が一層複雑化していると言われています。第２期「組織マネジメント論」では、そうした課題に企業はどう向き合っていくべきかに焦点を当ててまいります。

■参加のメリット
（1）従業員の自律性を促し、組織力を高める方法がわかる
（2）この分野に精通した専門家に直接質問することができる。

■セミナー概要
（1）櫻井様・篠田様ご講義（計30〜40分程度）
（2）質疑応答（計20分程度）
　※参加者アンケートや参加者からのコメント・質問に随時回答するオーディエンス参加形式

■講師
・櫻井　将　様（エール株式会社　代表取締役）
・篠田　真貴子　様（エール株式会社　取締役）

【講師略歴（敬称略）】
■櫻井将（さくらい・まさる）　　　
エール株式会社代表取締役。横浜国立大学経営システム科学科卒業。新卒でワークスアプリケーションズに入社。新規営業にて社長賞を受賞後、人事総務部のマネージャーを経て、GCストーリーへ。営業・新規事業開発、健康経営を支援する子会社を担当。両社にてGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。2017年2月よりエール株式会社に入社し、同年10月に代表取締役に就任。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の研究員として「個人の幸せと組織の生産性の両立」についての研究も行う。

■篠田 真貴子 （しのだ・まきこ）
エール株式会社取締役。社外人材によるオンライン1on 1を通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、 ネスレを経て、2008年〜2018年ほぼ日取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約1年設けた。 慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。（株）メルカリ社外取締役、学校法人ユナイテッド・ワールドカレッジISAKジャパン評議員、特定認定非営利活動法人かものはしプロジェクト理事。経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会 委員。「LISTEN――知性豊かで 創造力がある人になれる」「ALLIANCE アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。
　　
■参加方法
Zoomウェビナー機能を利用したオンラインセッション
（セキュリティ対策の為、参加者の事前登録及び事務局による確認と承認を実施いたします）
オンライン参加をご希望される方は、下記の登録フォームよりお名前、会社名、お役職、
メールアドレスをご入力の上、送信ください。
事務局による承認後、ご登録いただいたメールアドレスに当日のミーティングURLを記載した
メールが配信されます。開催日時になりましたらリンクをクリックし、ご参加ください。

■定員：なし　　

■参加資格：一般会員、賛助会員

■参加料：無料

■申込締め切り：6月13日（月）

【注意事項】
※1社から複数名参加することができます。
※録音・録画は固くお断り致します。
※オンライン参加の場合、原則、聴講者の皆様の映像と音声は発信できません
　(主催者が特別に許可した場合に限り、音声等を発信することが可能です)。
　チャット機能によりご質問をいただくことは可能です。
※ライセンスの都合上、会議室に備え付けのビデオ会議システム等からの参加はご遠慮願います。
　 パソコンまたはスマートフォンよりURLをクリックの上、ご参加ください。
※ご登録情報を参加者リストとして講師へ提出する場合がございます。また、講師より後日案内が届く場合がございます。