2016年1月に開催した「海外高度ITエンジニア採用・活用成功事例セミナー」の第二弾。「海外のITエンジニアが優秀なのは分かるけれど、日本語が出来ないと採用することがまだ難しい…」この数年、数多くの日本の企業様とのコミュニケーションで何度も耳にして来た言葉です。インド、ベトナム、フィリピン、台湾を中心に関心が高まる海外のITエンジニア採用。一方、言葉の壁を理由に外国人エンジニアの採用に踏み出しづらい現実。この20年間で18歳人口は約200万人から約120万に大幅に減少しています。迫り来る労働人口不足問題、特に優秀なITエンジニアの安定的な確保という課題に対し、弊社では世界規模で日本語が話せる人材の発掘に留まらず、育成プロジェクトをスタートしました。今回のセミナーではその具体的な手法のご紹介だけに留まらず、入社後の定着、活躍に向けての実践的なアドバイスを、実際に外国人エンジニアの活用に成功されている企業様の具体的な事例も交えお伝えさせて頂きます。◆こんな方にオススメ・自社の採用基準を満たし、日本語も話せる人材であれば国籍問わず採用されたいとお考えの方・特にエンジニア採用において、既存の採用手法に限界を感じている方・外国人エンジニアの採用には興味があるものの、入社後のリテンションに不安を抱いている方　◆解決出来る課題・日本語コミュニケーション力も持った外国籍ITエンジニアの採用・外国籍エンジニアの定着率向上

• イベント名：会員向けセミナー「海外ITエンジニア採用のすすめ～日本語ができる人材の発掘・育成から定着まで～」
• 開催日時：

  2016年7月21日 17:00～18:00

東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエアTKPガーデンシティPREMIUM神保町　3階「フォレスト」

講師

柴崎洋平 様1998年 上智大学卒業後、ソニー株式会社入社。携帯電話向けカメラの商品企画、半導体の営業・マーケティングに従事。世界10数ヵ国でSAMSUNG、Motorola、Nokiaといった世界的なグローバル企業とビジネスを行う。2007年ソニー株式会社退社後、同年、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社設立、代表取締役社長就任。世界経済フォーラム(ダボス会議)、Young Global Leaders (YGL) 2013選出。上智大学 非常勤講師。