トピックス

プロジェクトチーム

知識社会型新たな就労環境実現PT

メンバー
   
◆リーダー  

平井康文 (楽天株式会社)
  
◆副リーダー 

奥谷禮子 (株式会社ザ・アール)

◆メンバー 

高谷康久 (イー・ガーディアン株式会社)

内藤裕紀(株式会社ドリコム)
     

   

目的・KPI 

知識社会にふさわしい新たな就労環境の実現
知識社会に対応した労働規制改革、新しい産業への人財移動の促進

     



アウトプット

〔勉強会〕

・第1回 会員企業人事担当者向けセミナー(2014年7月24日)

 講師ネットワンシステムズ株式会社 人事部シニアエキスパート 下田 英樹 様

・第1回会員企業経営者向け有識者懇談会(2014年731日)

 講師:労働政策研究・研修機構 統括研究員 濱口 桂一郎

・第2回会員企業経営者向け有識者懇談会(2014年925日)

 講師:リクルートワークス研究所 所長 大久保 幸夫

・第3回会員企業経営者向け有識者懇談会(2014年1027日)

 講師:株式会社ジョーズ・ラボ代表取締役 城 繁幸

・第2回会員企業人事担当者向けセミナー(2014年1126日)

 講師:イー・ガーディアン株式会社 常務取締役 CFO 溝辺裕

     エン・ジャパン株式会社人戦略室 マネージャー 木田章範 様

     エン・ジャパン株式会社人財戦略室 労務チームリーダー 木下幸子

提言
・政府 規制改革会議公開ディスカッション プレゼン資料(2015年2月12日)
 「多様な働き方を実現するために」

政府 国家戦略特区ワーキンググループ プレゼン資料「アジアの起業ハブ化構想」
 (2014年
829日)に「時間にとらわれない新たな労働制度の創設」を盛り込む。

 

     

         
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以上